Varför så många vill byta jobb trots eller tack vare den turbulenta arbetsmarknaden?

I Sverige trivs knappt hälften av de som jobbar inte på sin arbetsplats eller med sina nuvarande arbetsuppgifter. Det är en betydande del av arbetskraften, vilket visar på att många känner att deras arbetsmiljö eller yrkesval inte uppfyller deras förväntningar. Eller att förväntningarna har förändrats. Just att förväntningarna på ett bra arbetsliv förändras blir extra tydligt när vi får barn som ett exempel.

Enligt en Sifo-undersökning från 2022 visar det sig att intresset för att byta jobb är särskilt starkt bland yngre personer, främst i åldersgruppen 18–29 år. Hela 70% i denna grupp vill förändra sin arbetssituation – en siffra som säger mycket om unga vuxnas förväntningar på arbetslivet. Det pratas också om olika frågor kopplade till generationer och vad resp generation prioriterar och värdesätter. Samtidigt visar undersökningen att ungefär 30% av de som befinner sig i 50–60-årsåldern överväger att byta jobb. Betyder det att du mellan 30 och 49 stortrivs? Givetvis inte alla men just i den här undersökningen så lyftes just de här grupperna fram. Det finns alltså ett brett spektrum av människor i olika faser av livet som ser sig om efter nya möjligheter.

En stor fråga som många människor upplever är att de är fast i roller där utvecklingsmöjligheterna är begränsade. Det kan handla om att inte få tillräckligt med utmaningar eller att de arbetsuppgifter de utför inte längre känns meningsfulla. En annan vanlig anledning till missnöje är själva arbetsmiljön – stress, bristande ledarskap eller dåliga relationer med kollegor. Känslor som blir till skav och ofta leder till en känsla av att det är dags att gå vidare. När arbetet inte längre känns som en plats där man kan växa eller trivas, blir det naturligt att söka efter nya möjligheter.

Hur kan man ta sig ur en sådan situation?

För dig som överväger att byta karriär, arbetsuppgifter eller arbetsplats är det viktigt att börja med att reflektera över vem du är och vad som verkligen är viktigt för dig själv i arbetslivet.
-Vem är du, vad drömmer du om, vad är dina styrkor?
-Vill du ha mer flexibilitet?
-Större möjligheter att utvecklas professionellt?
-Bättre balans mellan arbete och privatliv?
När du har identifierat vem du är och sina behov blir det lättare att börja planera för nästa steg.
Vi på Karriärstudion kan hjälpa dig att navigera i denna process genom att erbjuda råd och verktyg som underlättar din karriärförändring. Börja gärna med att ladda ner får fria guide.